近日，电力公司党群部到各党支部检查督促先进典型培养工作，并与先进典型培养对象进行了交流，了解他们思想、工作情况。这是电力公司党委通过典型建设这个载体，推进党史学习教育往深处走、往实处走的一项举措。
自开展党史学习教育以来，电力公司党委突出一个“实”字，把党史学习教育与生产经营中心工作紧密结合，将党史学习教育落到推进公司改革发展和生产经营上来。根据电力企业实际，围绕“学党史、悟初心、做贡献、争先进”，在全公司广泛开展先进典型的树立和培养。公司党委以所属15个党支部为单位，根据党员和职工队伍实际情况，树立了党员168体育官方岗18个，工人168体育官方号6个，青年文明号5个，团员、青年岗位能手6人，技术（技改）能手7人，传帮带工作室4个，工作标兵12人。公司对树立的典型培养对象实行动态管理，全年跟踪指导，加强思想、技能、工作等各方面的培养和提升，确保典型树得起、立得住。目前，公司58个典型的培养工作正有序推进。
“学党史，不断增强全体党员为党旗增光添彩的使命感、责任感和自豪感；学党史，不断增强全体干部职工‘感党恩、听党话、跟党走’的思想行动自觉。我们通过先进典型的树立、培养，用身边的先进激励全体干部职工奉献岗位、建功立业，汇聚起推动企业改革发展的强大动力。我认为，这是我们国有企业在党史学习教育中的落脚点、出发点和着力点。”电力公司党委书记、董事长邓文华说。（李云生）
